凯时K66集团首批股权分派签字仪式正式举行
2013-03-26 17:26:35
凯时K66
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2011年4月22日是凯时K66集团生长史上值得纪念和庆贺的日子，这一天，凯时K66集团首批股权分派签字仪式正式举行。丁锦疆、白强、刘晓峰等15名恒久事情在经营一线、重要岗位的治理人员、主干员工获得了集团首批配发股权。这不但仅是集团在业务经营、人才战略上的一个重大突破，也是集团公司在股权革新上迈出的重要一步。
此次股权分派原则上以集团贸易板块和金融版块焦点治理人员和业务主干为主，首批入围的15人中，入职年限在4年以上占93%，在职治理人员占100%；从事一线经营业务的占86%。
集团总经理陈强在签字仪式上宣布了讲话。他体现，凯时K66集团经历了20年的生长，实施股权配置是公司久远生长的需要，是股东很久以来的愿望。此举的目的，是真诚希望那些陪同企业生长，与企业风雨同舟、荣辱与共的人、那些具有专业技术、为企业生长壮大施展才华的人、那些踏实忠诚、默默无闻，有着良好品德的老实人与企业共享生长的结果。
陈强总经理体现，给员工配发股权，不但实现了员工个人收益的更大化，还能包管员工老有所养，后人收益；给员工配发股权，势必吸引和留住优秀专业人才，让勤勉敬业的员工有了盼头，能有效强化员工的主人翁意识，在企业内部形成“人人全力干事情、人人主动担责任”的更为协调的事情气氛。
陈强总经理体现，此次股权激励机制的实施是一种实验，未来公司将设更多的股权和激励方法，继续扩大配股人员规模，原则上要笼罩到全集团的相关部分和单位，同时，第二批配股人员拟定于2012年年会予以宣布。